第三百四十二章 老师如许（三）

了；因此治理大国也不能来回折腾。烹饪最主要的是掌握火候，而小鲜，又是各种烹饪材料中最为娇的，更要细心伺侯。所以治理大国的最高境界，就是小心翼翼地掌握火候。 所以治理一个庞大的国家，内容极其纷繁复杂，典章制度、律令政策不能朝令夕改，总来回调整，如此容易导致官民疲于奔命，无所遵从，以致礼乐崩毁，国力疲敝。北宋，自王安石变法以后，激进派与保守派番执政，国家政令一年三变，民不聊生，也是加速北宋覆亡的主要原因之一。所以，教育改革从文科理科到3+2到小综合大综合再到3+，既使老师晕转向，更是拿几届学生做了试验品了，素质教育不见踪影，应试教育也七八糟，整个教育界都无所适从心惶惶，而那个罪魁祸首强教育的部长却走为上策溜之大吉拍拍步步高升了！而我们自己应该怎么做呢？国华集团公司决定每年拨给国际学校专款，对成绩优异的名师高徒给予重奖！对小发明家和指导老师给予重奖！对文体杰出学生和教练老师同样给予重奖！同时，就象政府要转变职能，小政府大社会，政府要服务于社会一样，学校管理层同样要转变职能，从今往后，严格要求管理员，给学生提供一个良好的学习环境，给老师提供一个宽松的教育氛围，学校就可以无为而治顺水推舟良发展水到渠成了！”

一篇连现代欧美先进教育模式都想都未想闻所未闻的新颖思路教学论文洋洋洒洒至此才戛然而止，令众如同云里雾里，心震起伏，久久不能平静下来。

“诸位校长主任暂时留任，三个月的考察期，不能转换观念，不舍得丢掉官本位思想的，不能够很好为老师学生服务的，就地免职；能够胜任的，一学期两次根据老师学生对你们的无记名投票评定和董事会的无记名投票作为工作业绩的考核标准，给予高薪重奖！”阿飞笑道，“诸位董事参与投资其根本目的是为了盈利，说句不客气的话，我们国华集团公司完全可以把国际学校的份全部收回掌握。但是，正所谓‘党外无党，帝王思想；党内无派，千奇百怪。’，我认为保留国华集团公司的份制和保留国际学校的份制同样必要而且重要！因为，这是现代化的管理制度，至少可以参政议政，求同存异，仁者见仁，智者见智，监督制约，群策群力。诸位董事如果信得过我们国华集团，就稳坐钓鱼台，坐收渔翁利，怎么样？当然了，如果信不过我们国华集团，现在撤资的话，我立马命令财务科给您结帐，利息按照整年算账，怎么样？”

没有提出异议，自然先行散会。等到阿