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施梦萦这种脑筋不太清楚的
，都可以想象，吴昱辉面对求上门的
自己，会要求她付出什么来
换答案。
不能去！
可如果不找吴昱辉，那自己追了那么多年的答案，该怎么办？
陷
矛盾的施梦萦，工作状态能好，才怪！
别说她在工作中状态极差，生活中也一样。
前天，范思源完成了培训，第一时间就过来找施梦萦。他兴冲冲地来，想给
小别的
友一个惊喜。没想到施梦萦表现得很冷淡，木讷地陪他吃了顿晚饭，制
止了他所有亲密的动作。
范思源有些伤面子。
平心而论，他真的挺喜欢施梦萦，不光是迷恋她的
体，而是真心想和她相
处，往下走的。可施梦萦的态度却显得那样生硬，好像根本不欢迎他来似的。
一下子把热脸贴在了冷
上，范思源难免有些气恼，小小地
角了几句，吃完
饭，两就各自家。
听徐芃说要带她去一个大客户那里，施梦萦浑浑噩噩地跟着，大半心思也不
知道放在哪里。
裴语微现在的办公室在新越集团总部东侧的企业文化园行政楼，具体的职务
是集团企业文化中心副总监。
新越集团是中宁市最早开始下大工夫建立、传播、践行企业文化的私企之一。
早在十几年前，就成立了企业文化中心，并在五年前斥巨资建成了这座规模宏大
的企业文化园。
这个文化园，除中心行政楼外，还设置有展馆两座，大型会议厅一座，中小
型演讲厅各一个，培训教学楼一座，再加上一个小湖和大片绿地，看上去俨然是
高校校园。
裴新林并不是想做门面功夫，他是真想把新越的企业文化
到每一个分公
司、子公司甚至基层部门去。新越集团每一个子、分公司的办公室都设有企业文
化专员。而总部的企业文化中心则有一支超过5的文化专职员队伍。
裴新林把刚国的儿放到企业文化中心可谓煞费苦心。
作为不失传统的中国，裴新林当然希望今后能把自己苦心经营的新越集团
到儿手里，这就势必要求裴语微赶紧参与到公司的具体事务中来。
但裴语微现在太过年轻，又实在太外行，进公司后直
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