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计有点生疏，就一起办公吧？。江钰答应着。
张楠又说道：这段时间公司
员有所变动，我介绍几位新的管理员你认
识。
不一会儿，带来了五位
员工，年龄多在二十多岁至三十五、六岁，都是
穿着职业套装，显得很
明
练。张楠一一介绍：这一位是新来的常务副总宁
小璇，这位是办公室主任林菲，这位是财务主任杨春红，这位是市场部部长刘淑
娴。
最后又指着一位穿着
绿色夹克风衣的，这是保安部长洪健。说完又介
绍江钰，这就是我们的江董，大家都新来不久，还不认识。
江钰和她们一一
流，她们离开了房间。
江钰问张楠：怎么管理层变化这么大，又都是的。
张楠说道：的不好吗，现在才流动大，不是没有留意过男的，但是
经考核这几个确实优秀。
江钰自然相信张楠的眼光。江钰慢慢地试图回到业务中，但是他发现，现在
的感觉真是迟钝了许多，每天对着各种报告看不到几页就觉得烦，每每有手足无
措之感。很多事
最后还是要靠张楠帮着处理，否则就会越来越
。
有时候高层员过来请示，听着听着
脑就了，忙叫来张楠。张楠没有怪
他，每次都是鼓励着他，你能回到从前的，耐心点。
但是宁小璇她们也似乎越来越看不起他这个董事长了，很多事都直接向张
楠请示，还在背后议论着。江钰也不生气，由着她们，上班时候好想回到家里无
忧无虑地看着言片。
又有一次，讨论一个企划方案，江钰费尽心思规划了一番，最后却被宁小璇
等几位客气地批驳得体无完肤，最后还是张楠出面略作修改，听得大家心悦诚服。江钰觉得自己没有必要在公司里呆下去了，跟张楠说他想回家继续休养。张楠
开始不同意，禁不住江钰苦苦哀求，又让吴妈帮着说。张楠才叹了一
气，说
道：好吧，既然你一定要让江钰受累，那我就只好勉为其难了。不过有两个条
件，一是你从今往后不得再预公司的任何事，二是将你名下的
份再转让百
分之二十给我。江钰但求张楠答应，一应承了，两办理了权转让手续，
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