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不多是能拿到0.5％， 如果是一百亿的盈利，每年差不多是能分到税后四
千万，了胜于无吧。
另外3％，是给电视台所有员工的，凡是正式员工，签的是五年以上的合同，
按评级进行分红，以八百名可以参与分红的在职正式员工计算，最差都能分到十
万，高的可以拿到上百万。
最后2％是给艺
的，签了长约，本身贡献很大的就能得到这方面的配
，因
为数较少，所以分红很多，差不多两百万打底，最高可以拿到上千万。
对于这个分配方案，李嘉欣觉得还可以，比较公允，以v目前的发展
况，
年收益
百亿港币是绝对有可能的，而且这本身就是用来加强所有对电视台的
归属感，并不是让他们不劳而获。
小贤跟敏姐你这边是怎么打算的？
新闻部那边需要啊，现在我们的新闻部我不是很满意，敏姐跟李红都有
机会，就算最后只有一个上位，另外一个除非德不匹位，不然都可以胜任该部门
的重要职位，也可以调去其他部门，例如转型做制片。
小贤可以直接签新合约，成为现目前的一姐，不过鉴于她的 年纪，肯定不会
给太多的配，控制在一千万的分红水平吧。
第一百八十九章：事调动！
这分配方案怎么说喔，算是一碗水端平吧，不可能因为私关系太过照顾，
本质上来说，王祖贤现在的这个 年纪长约并不划算，而且重新签约后，在分成跟
签约金上肯定会有很大让步，整体来说也算是很照顾了。
至于张敏那边，她就非常划算了，原本只是当红主播，百万年薪，杂七杂八
加一块，年收
也就三百万港币的水平，肯定是不如当明星的。
但真要转型制作，并混到了制片主任，哪怕是副主任，那可是真正的肥缺，
而且权力很大，一年光是分红奖金就是稳稳的千万级，甚至是两千万以上。
虽然李嘉欣知道这是李长生的试探，但她还是替张敏做主道：那就当制片
吧， 玲姐虽然不错，但终归不是自己，我们电视台现在做的这么大，可不能
是把如此重要的部门
给 一个，不是吗？
李长生也是这样的打算，v真正的核
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